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公司动态
多多药业开展2023年度领导干部民主测评-z6尊龙凯时集团
为提升企业管理效能，促进企业高质量发展，3月14日下午，中关村科技副总裁李斌、副总裁车德辉、人力资源总监张志宇、总裁助理罗浩、人力资源中心副经理王晶莅临中关村科技旗下多多药业有限公司，组织召开2023年度干部民主测评大会，多多药业总经理陈玉忠及经营层领导、各部门主任参加会议。
（中关村科技副总裁车德辉）
中关村科技副总裁车德辉指出，疫情三年多多药业在中关村科技领导下攻坚克难，砥砺前行，完成第二个三年承诺期，公司经营层梯队建设迭代发展，连续七年保持业绩增长。取得以上成绩离不开中层以上管理骨干的辛苦付出，对此表示衷心感谢！此次干部民主测评工作目的是加强公司组织体系建设，为2023年开好局、起好步提供支持，为后三季度的发展奠定基础。
2023-2025年是多多药业十四五规划的后三年，面对巨大挑战与压力，公司各级领导干部要守正创新、真抓实干、锐意进取、团结一心，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动多多药业高质量发展。
（中关村科技人力资源总监张志宇）
中关村科技人力资源总监张志宇对本次民主测评的意义、方法和要求进行了说明。他表示，此次测评依据集团干部管理办法，旨在建立多元化的沟通机制，通过对领导干部民主测评，及时发现企业在发展历程中存在的不足和短板，优化集团管理流程，增强集团与所属成员公司的互动协同，促进集团与成员公司发展战略高度一致。
（多多药业总经理陈玉忠）
多多药业总经理陈玉忠从做好各系统基础管理工作；加快推进技改、科学合理排产；做好人才梯队建设及加强党风廉政建设四个方面依次进行工作述职。其他领导班子成员分别就所分管的工作进行述职汇报，总结2022年工作经验，分析存在的不足，规划2023年工作。
参与测评的人员仔细听取述职汇报，本着客观公正、实事求是的原则对现场述职的7名领导干部进行认真测评。
（中关村科技副总裁李斌）
测评结束后，中关村科技副总裁李斌进行总结。他指出民主测评工作非常有意义，希望通过此次民主测评和访谈，听取大家对集团指导思想和管理方法的意见，就梯队建设、尊龙凯时人生就博的文化、管理创新、管理能力提升等各项基础工作进行交流，建立沟通机制，开辟多元化沟通渠道，达成思想共识，促进企业发展。提出影响医药企业发展三个重要因素是战略、产品、组织与管理。通过民主测评，在组织管理方面找到工作不足与突破口，快速推进企业发展战略。接受测评的各位领导干部总结全面，分析了自己不足，达到了本次测评的目的。多多药业一季度实现开门红，后三个季度希望大家团结一致，不负当下，锚定目标，努力拼搏，圆满完成2023年经营指标，为个人的人生道路添上浓墨重彩的一笔！
本次测评活动取得圆满成功！